旷工通知函(精选七篇)
发表时间：2025-06-15旷工通知函 篇1
公司全体员工:
公司_______________部员工_______________在_______________年_______________月累计旷工_______________次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______________元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报！
_______________公司行政部
______年______月_________日
旷工通知函 篇2
女士/先生：
根据 (填写劳动合同，企业规章等)， 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于 年 月 日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!
签发人： 日期：
员工签名： 日期：
被解聘人：_________ 签发人： _________
原 因：__________________________________________________________________________________________________
结 论：__________________________________________________________________________________________________
行政部审核人：_______
公司领导签字：_______
旷工通知函 篇3
全体员工：
大家好！因公司油漆部员工(工号)于______年______月______日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记！
___有限公司
______年______月______日
旷工通知函 篇4
兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。
特此通知
X厂办
XX年XX月XX日
旷工通知函 篇5
____先生/女士：
由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
单位签章
旷工通知函 篇6
公司全体员工：
我司一位员工在______年___月___日旷工，严重违反了公司规章制度中的某条规定。根据公司规定，该员工将被处罚款项。提醒全体员工要遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责，勇于承担责任。因为工作就是责任，责任胜过一切！
______公司
______年______月______日
旷工通知函 篇7
生产二组员工于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
制衣办公室
20xx-1-27
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